Haben Sie sich schon einmal gefragt, wie sich Ihre Feedbacks auf Ihr Arbeitsklima auswirken? Und ob es in Ihrem Unternehmen überhaupt so etwas wie eine „Feedbackkultur“ gibt? Diese Kultur bezieht sich auf die Art und…
HR-Management heißt vor allem: Kommunikation. Gerade deshalb hat die Art und Weise, wie Personaler*innen kommunizieren, erheblichen Einfluss auf die Interaktionen mit Mitarbeitenden und Bewerber*innen. Wie wichtig dabei die Wahl der Worte und die Verwendung einer…
Von der Wolfs- zur Giraffensprache: Wie positive Kommunikation das Arbeitsklima verbessert
05/12/2023
Eine Aufgabe „in Angriff“ nehmen, eine „Zielgruppe erobern“ oder „das Problem ist …“ – wer etwas genauer hinhört, entdeckt, dass unsere Arbeitssprache voller negativer oder sogar martialischer Redewendungen steckt. Dabei sollte eine achtsame Kommunikation in…
von Matthias Adrion Systematisches Onboarding ist ein zentraler Erfolgsbaustein bei der Besetzung von Stellen – gerade in Zeiten, in denen Homeoffice zunehmend Einzug in den Arbeitsalltag hält. Der öffentliche Landesbetrieb SBH | Schulbau Hamburg hat…
Manchmal treten Probleme auf, die nicht groß genug sind, um zeitlich und personell umfangreiche Sessions einzuberufen – und nicht klein genug, um sie zu ignorieren. Für solche Fälle stehen Kreativitätstechniken parat, die auch in kleinen…
Um Zielgruppen, beispielsweise Fachkräfte, mit der eigenen Ansprache zu erreichen, ist es wichtig, möglichst viel über sie zu wissen. Dabei sind „harte“ Fakten und Daten wie Altersgruppe, Bildungsgrad und Ähnliches recht einfach zu ermitteln. Für…
Das Brainstorming ist sicher eine der bekanntesten Kreativitätstechniken – und eine der herausforderndsten, denn es ringt uns die Fähigkeit ab, Botschaften aufzunehmen, ohne sofort den eigenen Bewertungsmotor anzuschmeißen.Ziel des Brainstormings ist es, Lösungen für bekannte…
Die Zukunft des Arbeitsmarktes steht in den Startlöchern ihrer Karrierelaufbahn. Die Generation Z – geboren zwischen etwa 1997 und 2012 – hat wie jede Generation ihre ganz eigene Vorstellung von ihrem (künftigen) Berufsleben und den…
Fördern und fordern – ein wichtiger Balanceakt bei der Mitarbeitendenführung
28/07/2023
Mitarbeitendenführung ist eines der wichtigsten Themen, wenn es um Effizienz im Unternehmen geht. Fühlen sich Mitarbeitende unwohl, nicht wertgeschätzt oder unter- bzw. überfordert, beeinflusst das unmittelbar ihre Motivation und Leistung. Das zeigt eine aktuelle Umfrage…